Rodičovské dávky 2026: kompletní přehled dávek, které mohou čerpat rodiče dětí
Systém podpory rodičů dětí je v Česku poměrně široký a rodiče mohou i v roce 2026 čerpat několik dávek – nejčastěji peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou), rodičovský příspěvek či ošetřovné. Některé dávky jsou hrazeny ze státního rozpočtu, v rámci státní sociální podpory (např. rodičovský příspěvek) a některé z nemocenského pojištění (např. mateřská).
Schéma možných dávek pro rodiče 2026:
| Celková částka rodičovského příspěvku pro dítě/děti narozené od 1. 1. 2026 | |||
| Narození jednoho dítěte | 350.000 Kč | ||
| Narození vícerčat | 700.000 Kč | ||
| Délka čerpání příspěvku | max. do 3 let věku dítěte |
- Nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn pojištěním ani příjmem – nárok na rodičovský příspěvek má každý rodič, který se řádně a celodenně stará o dítě.do 3 let věku.
- Rodičovský příspěvek je při narození vícerčat nově ve výši 700 000 Kč
- Měsíční výše čerpání rodičovského příspěvku je 15 000 Kč. resp. 30 000 Kč u vícerčat. To platí pro rodiče, kteří si nemohou zvolit měsíční výši, jelikož měli nižší nebo žádné předchozí příjmy.
- Dítě do 2 let věku může navštěvovat jesle, mateřskou školku, dětskou skupinu nebo jiné obdobné dětské zařízení až na 120 hodin v kalendářním měsíci.
- Zaměstnavatel má povinnost zachovat zaměstnanci na rodičovské dovolené jeho původní pracovní pozici až do doby, kdy dítě dosáhne 2 let věku.
- Zaměstnanec na rodičovské dovolené může vykonávat u svého zaměstnavatele druhově stejnou práci jakou má sjednanou v pracovní smlouvě, a to na základě DPP nebo DPČ.
- Od ledna 2027 je schválena možnost čerpání rodičovského příspěvku až 2 měsíce před stanoveným datem porodu, pokud nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou).
Více podrobností najdete na našich stránkách o RODIČOVSKÉM PŘÍSPĚVKU.
Mateřská – co platí v roce 2026
- Nárok na mateřskou (dávku s oficiálním názvem peněžitá pomoc v mateřství) má pouze nemocensky pojištěná žena, která porodila dítě a která má dostatečně dlouhou předchozí dobu nemocenského pojištění.
- Mateřská se vyplácí po dobu 28.týdnů při narození jednoho dítěte a po dobu 37. týdnů při narození vícerčat, přičemž se na mateřskou nastupuje 8 až 6 týdnů před stanoveným datem porodu.
- Výše mateřské činí 70 % předchozího redukovaného denního vyměřovacího základu. U OSVČ se mateřská odvíjí od výše zaplacených záloh na dobrovolném nemocenském pojištění. Pro osoby bez příjmu (např. studentky) se výše počítá z minimální mzdy.
- Pokud žena nemá nárok na mateřskou ani na nemocenskou v souvislosti s porodem, může od narození dítěte pobírat rodičovský příspěvek. Od ledna 2027 je schválena možnost čerpání rodičovského příspěvku až 2 měsíce před stanoveným datem porodu, pokud nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou).
Více podrobností najdete na našich stránkách o MATEŘSKÉ.
Porodné – co platí v roce 2026
Nárok na porodné je podmíněn příjmem rodiny. Dávka je přiznána ženě, která porodila své první nebo druhé dítě a příjem rodiny je nižší než 2,7násobek životního minima rodiny (příjem rodiny v kalendářním čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo). Mezi členy rodiny se započítává i novorozené dítě.
- Od října 2026 se mění částky životního minima a tím se může změnit i nárok na porodné.
- Výše porodného je stanoveno pevnou částkou pro první a pro druhé dítě matky:
» Porodné na první dítě je 13.000 Kč
» Porodné na druhé dítě je 10.000 Kč
» Při narození dvojčat bezdětným rodičům vzniká nárok na porodné v souhrnné výši 23.000 Kč
- Několik příkladů maximálního příjmu rodiny pro vznik nároku na porodné – do konce září 2026 a od října 2026:
| Životní minimum do 30. 9. 2026 | Max. příjem pro nárok na porodné do 30. 9. 2026 | Životní minimum od 1. 10. 2026 | Max. příjem pro nárok na porodné od 1. 10. 2026 | |
| Samoživitelka – narození prvního dítě | 6.950 Kč | 18.765 Kč | 7.480 Kč | 20.196 Kč |
| Rodiče – narození prvního dítě | 10.990 Kč | 29.673 Kč | 11.230 Kč | 30.321 Kč |
| Rodiče – narození druhého dítě (první je do 6 let) | 13.470 Kč | 36.369 Kč | 13.710 Kč | 37.017 Kč |
Více podrobností najdete na našich stránkách o PORODNÉM.
Otcovská – co platí v roce 2026
- Otcovská je poskytována po dobu 14 kalendářních dnů (po sobě jdoucích) a otec dítěte na ni může nastoupit v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte.
Více podrobností najdete na našich stránkách o OTCOVSKÉ.
- Nárok na ošetřovné má nemocensky pojištěná osoba, která nemůže vykonávat zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost z důvodu ošetřování nemocného člena domácnosti nebo blízkého příbuzného.
- Ošetřovné je poskytována po dobu 9 kalendářních dnů, resp. 16 kalendářních dnů, pokud je rodič samoživitel a stará se o dítě mladší 16 let, které ještě nedokončilo povinnou školní docházku.
Více podrobností najdete na našich stránkách o OŠETŘOVNÉM.
- Nárok na dlouhodobé ošetřovné má nemocensky pojištěná osoba, která nemůže vykonávat zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost z důvodu ošetřování osoby, které lékař vydal rozhodnutím o potřebě dlouhodobé péče.
- Ošetřující osoba – zaměstnanec – musí mít účast na nemocenském pojištění v době nástupu na tuto dávku a před začátkem čerpání dávky se musela účastnit nemocenského pojištění u zaměstnance alespoň po dobu 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících. OSVČ musí být účastna dobrovolného nemocenského pojištění alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na dlouhodobé ošetřovné.
- Dlouhodobé ošetřovné je poskytována po dobu max. 90 kalendářních dnů.
Nemocenské – co platí v roce 2026
- Na nemocenskou má nárok nemocensky pojištěná těhotná žena, jestliže byla lékařem uznána dočasně práce neschopnou k výkonu své dosavadní práce z důvodu tzv. rizikového těhotenství.
- Nárok má nemocensky pojištěná těhotná žena, která doložila, že nemá nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) z dosavadní pojištěné činnosti (potvrzení vydá OSSZ), a u které ošetřující lékař rozhodl o pracovní neschopnosti od počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Po 6 týdnech od porodu lékař tuto dočasnou pracovní neschopnost ukončí.
- Nemocenská i mateřská jsou dávky ze stejného systému – z nemocenského pojištění – a řídí se stejným zákonem, a proto není možné pobírat obě dávky současně. Jakmile vám vznikne nárok na mateřskou, výplata nemocenské se ukončí a začnete dostávat mateřskou.
- Na nemocenskou vzniká samozřejmě nárok i tehdy, jestliže byla nemocensky pojištěná osoba uznána dočasně pracovně neschopnou z jiných důvodů než výše zmíněné – typicky nemoc či úraz.
- V době čerpání rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku nárok na nemocenské nevzniká. Výjimkou je situace, kdy osoba ukončí rodičovskou dovolenou, nastoupí zpět do zaměstnání a při práci pobírá rodičovský příspěvek. Pokud by během souběhu zaměstnání, kde je účastníkem nemocenského pojištění, a čerpání rodičovského příspěvku byla uznána za dočasně práceneschopnou, nemocenské jí náleží.
- Na rodičovské → nárok na nemocenskou není.
- Návrat do práce a přitom pobírání rodičáku → nemocenská být může.
- Nárok na nemocenské vzniká od 15. dne pracovní neschopnosti (prvních 14 dní je zaměstnancům vyplácena náhrada mzdy, OSVČ na náhradu mzdy nárok nemají).
- Výše nemocenské je podle délky pracovní neschopnosti 60 % až 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.
Více podrobností najdete na našich stránkách o NEMOCENSKÉ.
Podpora studujícího rodiče, tzv. hlídačkovné – co platí v roce 2026
- Tato nová dávka vstoupí v platnost od 1. září 2026
- Nárok na ni má žadatel ve věku do 26 let, který studuje prezenčně první vysokou školu či denní studium vyšší odborné školy v ČR nebo doktorské studium a vychovává dítě do 3 let a pobírá rodičovský příspěvek.
- Možnost čerpat hlídačkovné je až od 2. ročníku bakalářského studia a 2. ročníku studia vyšší odborné školy. U prvního navazujícího či magisterského studijního programu už tato podmínka neplatí.
- Dávka pro studujícího rodiče není vyplácena za měsíce červenec a srpen, ani po dobu přerušení studia.
- Výše podpory pro studujícího rodiče je ve výši 1/3 minimální měsíční mzdy. Výše minimální mzdy pro rok 2026 je 22 400 Kč a podpora tedy vychází na 7 467 Kč.
Více podrobností najdete na našich stránkách o HLÍDAČKOVNÉM.
Superdávka – co platí v roce 2026
Bonus na dítě je součástí komplexní superdávky. Pokud vznikne nárok na superdávku, nárok na bonus na dítě vzniká pokud:
- je v domácnosti nezaopatřené dítě/děti,
- rozhodný příjem domácnosti nepřesahuje čtyřnásobek životního minima domácnosti a
- každý člen domácnosti, který není zranitelnou osobou, je pracovně aktivní.
Výše bonusu na dítě: se vypočte jako součet částek, které připadají na jednotlivé nezaopatřené děti. Záleží přitom na rozhodném příjmu domácnosti:
- při příjmu domácnosti do 1,43 (včetně) životního minima je bonus na dítě 500 Kč na každé dítě, resp. 1 000 Kč na každé dítě, pokud jsou všichni členové domácnosti zranitelnými osobami.
- při příjmu domácnosti nad 1,43 životního minima, ale do 3násobku životního minima je bonus 1 000 Kč na každé dítě,
- při příjmu domácnosti mezi 3násobkem životního minima domácnosti a 4násobkem životního minima domácnosti se bonus na dítě se vypočte tak, že se 1 000 Kč vynásobí rozdílem mezi číslem 4 a číslem, které vyjde vydělením rozhodného příjmu a životního minima domácnosti.
Více podrobností najdete na našich stránkách o SUPERDÁVCE:
Pěstounské dávky – co platí v roce 2026
Na dávky pěstounské péče mají nárok pěstouni, osoby vedené v evidenci pěstounů a děti svěřené do jejich péče. Některé z dávek jsou jednorázové (např. příspěvek při převzetí do péče a na zakoupení motorového vozidla), další jsou pravidelné a vyplácí se každý kalendářní měsíc, po který trvá pěstounská péče (např. příspěvek na úhradu potřeb dítěte, odměna pěstouna a příspěvek při pěstounské péči.
Více podrobností najdete na našich stránkách o DÁVKÁCH PĚSTOUNSKÉ PÉČE.
Ilona Wright
Převážně se zabývá tématy důchodů, dávek a příspěvků. Věnuje se také situaci dlužníků v případě exekuce a insolvence. V Kurzy.cz působí od roku 2019.
Zdroj: Kurzy.cz