Rekvalifikace, které stát v roce 2026 podporuje nejvíce. Kde je největší šance na proplacení

Rekvalifikace zůstávají jedním z hlavních nástrojů, jak si lidé mohou zvýšit šanci na uplatnění na trhu práce nebo se připravit na změnu profese. V roce 2026 ale Úřad práce ČR přistupuje ke schvalování přísněji než v minulých letech. Důraz klade především na to, zda má vybraný kurz skutečný praktický přínos a zda odpovídá aktuální poptávce zaměstnavatelů.

Největší šanci mají technické a praktické obory
„Mezi oblasti, které mají podle aktuální praxe úřadů práce největší šanci na schválení a proplacení, patří především zdravotnictví, sociální služby, vzdělávání, technické a řemeslné obory, doprava, logistika, energetika, průmysl nebo zemědělství a lesnictví. Jde o segmenty, kde český trh práce dlouhodobě trápí nedostatek lidí a kde zaměstnavatelé často hledají pracovníky i bez předchozí praxe,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz a dodává: „Silnou podporu získávají zejména rekvalifikace zaměřené na péči o seniory, osoby se zdravotním postižením nebo další sociální služby. Právě sociální oblast patří v posledních letech mezi nejrychleji rostoucí segmenty z hlediska poptávky po zaměstnancích. Stárnutí populace a rostoucí tlak na sociální a zdravotní systém znamenají, že stát se snaží nové pracovníky do těchto profesí aktivně motivovat.“ Ochota zaměstnanců se do sektoru sociální péče přesunout nicméně může být nižší kvůli tradičně nízkým mzdám v něm.

„Vedle tradičních řemesel a služeb se ale stále více podporují také technicky orientované kurzy spojené s digitalizací a automatizací. Nejde přitom pouze o klasické IT rekvalifikace. Důraz se přesouvá hlavně na praktické využití digitálních technologií přímo v jednotlivých oborech. Šanci na schválení mají programy zaměřené na kyberbezpečnost, správu systémů, datovou analytiku, automatizaci, AI nebo programování s praktickým využitím ve firmách a průmyslu,“ říká Jan Dvořák, výkonný ředitel Počítačové školy GOPAS.

Digitální dovednosti musí mít praktické využití
Velkou výhodu dnes mají kurzy, které propojují digitální znalosti s konkrétní profesí nebo výrobním prostředím. Úřady práce více podporují například programování pro automatizaci a zefektivnění výroby, práci s automatizovanými a řídicími systémy, využívání digitálních komunikačních technologií nebo datové analýzy využitelné v praxi.

„Naopak menší šanci na schválení mají obecné kurzy bez jasného pracovního zaměření nebo vzdělávání, u kterého není zřejmé, jak konkrétně pomůže člověku získat zaměstnání. Úřady dnes výrazně více sledují, zda rekvalifikace odpovídá reálné situaci na trhu práce a zda existuje poptávka po dané profesi v regionu. Změny se týkají také jazykového vzdělávání cizinců. Rekvalifikace zaměřené na český jazyk jsou nově více orientované na praktické pracovní využití. Důraz se klade především na dosažení jazykových úrovní A2 a B1, které umožňují lepší zapojení do pracovního procesu. Podporu mají přednostně získávat lidé směřující do profesí s nedostatkem pracovní síly,“ upozorňuje Anna Kevorkyan z JenPráce.cz.

Rozdíl mezi zvolenou a zabezpečovanou rekvalifikací
Systém rekvalifikací se dnes dělí na dvě základní kategorie. První z nich je takzvaná zabezpečovaná rekvalifikace, kterou organizuje a plně hradí Úřad práce ČR. Tento typ je určen především uchazečům o zaměstnání, tedy nezaměstnaným lidem evidovaným na úřadu práce. Druhou variantou je zvolená rekvalifikace. Tu si vybírá přímo samotný zájemce, který následně žádá úřad práce o schválení a proplacení. Právě zde se nyní více posuzuje účelnost a reálný přínos kurzu. Pokud úřad rekvalifikaci schválí, může ji proplatit až do výše 50 tisíc korun. Tento limit platí na období tří let. Výhodou zvolené rekvalifikace je, že o ni mohou žádat nejen nezaměstnaní, ale také zaměstnaní lidé nebo osoby samostatně výdělečně činné. Právě u nich bývá cílem často změna oboru, zvýšení kvalifikace nebo příprava na budoucí změny na trhu práce.

„Výhodou zvolené rekvalifikace je, že o ni mohou žádat nejen nezaměstnaní, ale také zaměstnaní lidé nebo osoby samostatně výdělečně činné. Právě u nich bývá cílem často změna oboru, zvýšení kvalifikace nebo příprava na budoucí změny trhu práce. Úřady práce ale dnes více posuzují praktickou využitelnost kurzů a jejich přímou vazbu na pracovní uplatnění. Největší šanci na schválení proto mají zejména technicky a profesně zaměřené programy, například v oblasti automatizace, datové analytiky, kyberbezpečnosti nebo praktického využití AI a digitálních technologií ve firmách. To se týká i části IT a digitálních rekvalifikací, které nabízejí specializované vzdělávací společnosti, jako je naše škola. Zde ale dnes úřady více řeší konkrétní pracovní uplatnění absolventů a praktický přínos kurzu,” dodává Jan Dvořák z Počítačové školy GOPAS.

Zdroj: Kurzy.cz