ADEN.CH (Adecco Group) – Od hledání práce po rozvoj kariéry – Za tickerem

Adecco Group je švýcarská skupina se sídlem v Curychu, která firmám pomáhá hledat zaměstnance, zajišťovat odborníky a rozvíjet schopnosti jejich týmů. Uchazečům zase pomáhá najít práci nebo se připravit na změnu kariéry. Její podnikání zahrnuje personální služby, technologické poradenství i vzdělávání.

Akcie společnosti se obchodují na SIX Swiss Exchange pod tickerem ADEN a jsou součástí indexu SMIM, který zahrnuje významné švýcarské společnosti mimo hlavní index SMI.

Jak vydělává peníze

Významnou součástí podnikání je agenturní zaměstnávání. Adecco vyhledá pracovníka, zaměstná jej a dočasně přidělí ke klientovi. Zajišťuje přitom například výplatu mzdy a související administrativu. Klient platí za poskytnutou službu, přičemž z přijaté částky se hradí také mzdové a další náklady.

Dalším zdrojem příjmů je nábor do trvalého pracovního poměru. Firma pomůže najít vhodného kandidáta, který následně nastoupí přímo k zákazníkovi. Odměnu za nábor hradí zaměstnavatel; uchazeči za zprostředkování práce neplatí. Skupina také přebírá správu náboru nebo vybraných personálních procesů zákazníka.

Její nabídku zastřešují tři hlavní značky:

• Adecco se zaměřuje na dočasné zaměstnávání, nábor a zajišťování pracovních kapacit.
• Akkodis poskytuje technologické a inženýrské odborníky, poradenství a řešení pro vývoj či digitalizaci.
• LHH zahrnuje specializovaný nábor, kariérní poradenství, rozvoj vedoucích pracovníků, vzdělávání a pomoc při změně zaměstnání.

U technologických projektů nebo vzdělávacích programů tak zákazník platí za jiný typ služby než u běžného agenturního zaměstnávání. Pro pochopení skupiny je důležité vnímat tuto šíři nabídky.

Kdo jsou její zákazníci

Platícími zákazníky jsou především firmy a organizace, které potřebují zaměstnance, odborné kapacity nebo pomoc s proměnou svých týmů. Skupina obsluhuje menší podniky i velké mezinárodní společnosti.

Zákazníky nachází například ve výrobě, logistice, maloobchodu, zdravotnictví, finančních službách a informačních technologiích. Potřeby se přitom liší: sklad může hledat posily na sezonní špičku, výrobní podnik zaměstnance do směn a technologická firma specialisty pro konkrétní projekt.

Akkodis působí také v automobilovém průmyslu, letectví a dalších technických odvětvích. Vedle obsazování pozic pomáhá zákazníkům s vývojem produktů, daty, softwarem nebo zaváděním nových technologií.

Skupina je přítomna v Evropě, Americe i Asii. Její mezinárodní dosah umožňuje spolupracovat se zákazníky ve více zemích, zatímco místní týmy řeší konkrétní situaci na pracovním trhu.

Čím se odlišuje od konkurence

Předností Adecco Group je kombinace rozsáhlé sítě kontaktů a několika navazujících služeb. Zákazník může prostřednictvím skupiny hledat dočasné pracovníky, získat technické specialisty a zároveň připravovat své zaměstnance na nové role.

Hodnotu má také schopnost rychle oslovit a prověřit vhodné kandidáty. U některých pozic jsou pracovníci již předem vytipovaní, u obtížně obsaditelných míst pomáhá znalost oboru a cílené vyhledávání. Pro zaměstnavatele může být tato úspora času důležitým důvodem, proč využít externího partnera.

Šíře nabídky zahrnuje i služby při odchodu zaměstnanců. LHH pomáhá propouštěným pracovníkům hledat nové uplatnění, připravovat se na pohovory nebo doplňovat dovednosti. Zaměstnavatel tak může využít skupinu při rozšiřování týmu i při jeho reorganizaci.

Co rozhoduje o jejím růstu

Prvním faktorem je ochota firem přijímat zaměstnance. Když podniky rozšiřují výrobu nebo zahajují nové projekty, roste prostor pro náborové služby. Dočasné pracovní kapacity mohou využívat také tehdy, když potřebují reagovat na kolísání zakázek. Celková poptávka však zůstává úzce propojena s ekonomickou aktivitou.

Druhou příležitostí jsou měnící se požadavky na dovednosti. Digitalizace a automatizace vytvářejí potřebu technických specialistů i rekvalifikací. Adecco Group proto může získávat zakázky nejen při hledání nových lidí, ale také při přípravě stávajících zaměstnanců na jinou práci.

Třetím faktorem je využití technologií při samotném náboru. Skupina zavádí nástroje umělé inteligence pro komunikaci s uchazeči, předběžné ověřování jejich dostupnosti a dovedností nebo zpracování kandidátských údajů. Cílem je omezit administrativu a umožnit personalistům rychleji spojovat vhodné lidi s nabídkami. Přínos závisí na kvalitě zavedení i na zkušenosti zákazníků a kandidátů.

Na co si dát pozor

Adecco Group je citlivá na hospodářský cyklus. Při nejistotě mohou firmy odkládat nábor nebo omezovat využití agenturních pracovníků. Služby při změně kariéry mohou naopak získávat zakázky při propouštění, jejich význam však neodstraňuje závislost celé skupiny na pracovním trhu.

Další rizika přinášejí pracovněprávní pravidla, mzdové náklady a správa osobních údajů. Skupina musí respektovat rozdílné podmínky jednotlivých zemí. Umělá inteligence navíc vedle úspor vytváří i konkurenční tlak: část činností mohou automatizovat samotní zaměstnavatelé nebo noví poskytovatelé služeb.

Při sledování společnosti proto dává smysl věnovat pozornost poptávce po dočasných i trvalých pozicích, rychlosti obsazování míst a produktivitě personalistů. Tyto oblasti ukazují, zda skupina dokáže proměnit své kontakty a technologie v kvalitní službu. Aktuálně také zjednodušuje organizaci, aby lépe propojila příbuzné činnosti.

Tři věci, které si o firmě zapamatovat

• Adecco Group propojuje zaměstnavatele s pracovníky a nabízí také technologické poradenství, vzdělávání a kariérní služby.
• Její podnikání zastřešují značky Adecco, Akkodis a LHH, které obsluhují různé potřeby zákazníků.
• Vývoj závisí hlavně na poptávce po zaměstnancích a efektivitě služeb, kterou mohou technologie zlepšit, ale také konkurenčně ohrozit.

X-Trade Brokers (XTB) je mezinárodní brokerský dům, který poskytuje profesionální podmínky pro obchodování CFD na forex, indexy, komodity, kryptoměny a pro investování do akcií a ETF. Své služby neustále zdokonaluje, o čemž svědčí řada mezinárodních ocenění a potvrzují to i tuzemská ocenění Broker roku a Forex broker roku, získaná opakovaně na Investičním summitu MoneyExpo. Pro své klienty nabízí XTB poskytuje profesionální obchodní platformy xStation 5 s integrovanou kalkulačkou, bezplatné vzdělávání, 24h zákaznickou podporu a denní zpravodajství z finančních trhů.

Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 71 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.

Zdroj: Kurzy.cz